天师府：道士不是法律意义上的“劳动者”

　　天师府：道士不是法律意义上的“劳动者”

　　天师府负责人张金涛在接受记者採访时说，聂亮详虽是在做法事的过程中突发脑溢血的，但这个病既不是做法事引发的“职业病”，更不是外力所致的人身伤害。所以认为他不是工伤或视同工伤。

　　更需要说明的是，天师府是一个宗教活动场所，聂亮详是经过授录的常住宫观道士，他在天师府做法事、过宗教生活是基于信仰及道教济世利人的宗旨，他不是法律意义上的“劳动者”，天师府也不是俗世法律意义上的“用工单位”，所以也不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围。

　　鹰潭市劳动和社会保障局：不能把患病混淆于“事故伤害”

　　对此，鹰潭市劳动和社会保障局负责人表示，聂亮详手足偏瘫的根本原因是自身“患病”，是有症状和体征的，通过专业检查能及早发现的。

　　依据《工伤保险条例》规定，不能把“患病”混淆于“事故伤害”。因为工伤是指职工在工作中，所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤害和职业病，脑出血、动脉瘤不属于职业病，所以不能认定聂亮详为工伤。

　　省劳动和社会保障厅：复函无效按《工伤保险条例》执行

　　昨日，记者就1996年劳办发133号《劳动部办公厅在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》是否有效，询问了江西省劳动和社会保障厅医疗保险处得知，请示结果已下来，该复函已经废止，所有在2004年后，发生的工伤事故严格参照《工伤保险条例》执行。

　　而根据该条例第十五条规定，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可视同为工伤，而聂亮详不符合这一条款，不能认定为工伤。

　　律师：先做职业病鉴定再申请工伤认定

　　江西中天律师事务所江天桥律师认为，聂亮详可先做职业病鉴定再申请工伤认定。

　　根据《工伤保险条例》第十四条中可以认定工伤情形的第七种情形来看，聂亮详要想认定工伤，必须按第十四条第十四款所规定是职业病。

　　而根据《国家职业病危害因素分类目录》四大项物理因素所致职业病中，第一条便是因高温所导致的中暑。聂亮详工作时间是在8月份某天的下午4时，且天气炎热的情况下，在工作场所因工作原因导致的中暑。

　　因此，聂亮详是符合高温所导致中暑的职业病情形的。如果具备职业病鉴定资格的医疗机构对其职业病进行鉴定后，结果为因高温所导致中暑是职业病，聂亮详可根据职业病鉴定结果，到劳动和社会保障部门申请认定为工伤。

　　省劳动卫生职业病防治所：道士也可要求做职业病鉴定

　　对于律师的建议，江西省劳动卫生职业病防治研究所业务科的刘医师表示，如果聂亮详是工作期间，因天气炎热致高温中暑的话，可认定为职业病。但须由单位出具工作证明，証明他的确是在工作中发生中暑，还需提供疾病资料，如当时送诊医院出具的诊断书等。

　　另外对于高温现场的认定，由于时间间隔长了点，可根据当地气象部门的数据和现场实地环境考察结果进行鉴定。

　　刘医师说，以往受理的职业病鉴定均为企业员工和工厂工人申请，但从立法意义上说，只要天师府有法人代表，作为一个单位所存在，而员工聂亮详符合因工作因素导致疾病，病种符合国家公布的《职业病目录》范围，就可以申请职业病鉴定，职业病鉴定并没有职业性质区别，道士同样也可以要求做职业病鉴定。

　　他表示，如果聂亮详申请职业病鉴定，他们将成立专家组进行职业病诊断，根据专家意见作出鉴定。

　　文/记者淦丹丹、邹义